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洞庭风帆

 
 
 

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从军校到部队,造就了军人的性格,从工厂到机关,完善了人生的历练。 岁月如歌,人生磋砣。“长风破浪会有时, 直挂云帆济沧海”!

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【原创】《岁月如歌》——筹建安办  

2011-08-13 17:10:38|  分类: 岁月如歌 |  标签: |举报 |字号 订阅

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【原创】《岁月如歌》——筹建安办 - 洞庭风帆 - 洞庭风帆

 

《岁月如歌》——筹建安办

 

“三讲”过后机关进行了一轮大规模的机构改革,把下属机械、轻工、纺织三个局撤销合并成大经委。但因为机构编制有限,制定了一个干部内退年龄限制:即科级以下干部男满52岁,女满47岁内退下岗;原来的局变成科,部分局级干部进经委党组,多余处级干部作非领导职务安排;同时在全省14个市、州中率先对机关干部进行竞聘上岗。这三板斧砍下来,无异在经委系统是一场“地震”。真是有人欢喜有人愁,原来在局里是非公务员编制的人有机会成为正式公务员,当上科长;而在科长岗位多年但离退休还有七、八年的老科长竟然要下岗赋闲!尽管有人不满,有人上访,但操作者以改革是大局作思想工作,并且上报市委得到批复认可,普通的老百姓有意见也就只能望“岗”兴叹了!

其时,原来隶属国家劳动部门的安全生产监督管理职能划归经委,市政府要求成立市安全生产监督管理办公室,办公室设市经委,为正科级单位。主职征求我的意见,希望我出任安全办主任一职,名为科级岗位“高配”,实则是副处级作科长安排了。还在“三讲”莫名被贬阴影中徘徊的我没有多少选择的余地,我答应了!从大义上讲,一个共产党员只能服从组织的安排,从自己的处境讲,我也希望进入一个新的环境来排解超脱自我。

一个“光杆司令”不能没有兵,安全办十个编制还要选择九人,其中有两个正科级副主任。对安全办这样一个新成立的单位,多数人不了解也不想来,报名竞聘者只有两人。党组会研究从参与竞聘的人员中选择,除了一名原来从劳动局调入,保留他的正科级职务,剩下一人从应聘科长中挑选。鉴于安全办必须配备相关专业人员的实际情况,我从报名竞聘安全办副主任中挑选了曾被我从化工办借调出来担任生产调度的小Z,但主管不同意,说他另有任用。我一听就火了,拂袖离开了会议室。也许是他看到我态度坚决,也许确实感觉安全工作重要,他最终同意了让Z到安全办任副主任。小Z毕业于XT大学化工系,是经委机关第一个直接从学校招考的本科生,来机关后先去工厂锻炼了一年,后在化工办工作了几年,再借调生产科在我的指导下工作了两年,无论专业还是机关工作经验,都是我看重的唯一人选。

领导班子确定了,还要挑选其他人员。机关岗位竞聘都是由已经聘上的科长按科室编制人数自主选择人员,这种选择有原来从事本行的优先权,也有人际关系的润滑剂,所以一般在机关人际关系比较好的干部很快就找到了自己的岗位,而那些平时表现一般,又缺乏人际沟通的干部就很难找到如意的岗位了。最后轮到我们安全办时就只剩下这一类人员,我没有挑选的余地,从愿意来安全办的干部中选择了七人(其中一人是跟我开车的司机)。十位男同胞,平均身高一米七几!他们都是在经委不太起眼的角色,但乍一来到安全办,不知是什么力量激发了他们的积极性,无论是精神面貌还是工作热情都发生了根本的变化,这对我无疑是一支兴奋剂,那早已麻木的神经全部活跃起来,全身心投入到安全办的筹建工作之中。

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